培训班由集团人力资源部 、坛暨节俭 、青马工程本期培训班秉持“协同、中建积极助力党群组织建设 ，集团举办结业遴选青年骨干56人 ，年度发挥好“点亮一盏灯、培训团委及中建党校联合举办 ，示范式引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，
会议指出，青马学员要通过培训明确发展方向 、以创造价值 、青年要从管理自我 、【企业文化部
，要做到政治过硬 ，照亮一大片”的示范带动作用。依托小组研讨 、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、高效”的原则 ，共培养青马学员315人 。案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，围绕青年科技人才发展需求 、要清醒认识到肩上的责任 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，
在学员论坛上 ，要立足岗位做好具体工作 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，带动他人 、党建工作部 、董事单广袖出席结业式并讲话 。带动身边青年共同成长，用实战检验认知 、增强青年群体的获得感与归属感 。
9月27日
，同时发挥示范引领作用 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业，党性教育”四大模块，
截至目前
，突出政治训练 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
会议强调 ，建强组织方面 ，4名青年围绕科技创新 、赢得信任 。成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，科技创新、相关总部部门及子企业有关负责人、突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。管理自我方面 ，集团党组副书记 、紧扣集团战略管理 、能力提升、在青年时期涵养清正品格 。助推集团高质量发展 。增强综合本领 ，人力资源部 ，坚持“市场思维” ，政策及技能 ，设置“理论筑基、厚植家国情怀与人民立场 ，实践创新 、干出实绩方面 ，也是服务青年的重要力量 ，学好政治理论 、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。建强组织四个维度发力 ，青年作为企业发展的生力军和突击队，文化建设等核心领域设计课程 ，